
ICT


ویزای ICT کانادا چیست؟
ویزای ICT یک مسیر مهاجرتی موقتی است که یک شرکت چندملیتی میتواند یکی از دفاتر خود را در کانادا تاسیس کند و بهترین کارمندان یا پرسنل کلیدی خود را از این طریق با مجوز کار به کانادا ببرد تا در بازارهای کار این کشور مشغول به کار شوند.
برنامه ICT کانادا فرصتی را به شرکتهای بینالمللی میدهد تا بهطور موقت کارکنان واجد شرایط را بهمنظور بهبود اثربخشی مدیریت، گسترش صادرات و افزایش رقابت در بازارهای خارج از کشور به کانادا منتقل کنند.
مزایای برنامه ICT کانادا
در اینجا برخی از مزایای برنامه ICT کانادا آورده شده است:
- از داشتن LMIA معاف هستید.
- پس از یک سال میتوانید برای اقامت دائم درخواست دهید.
- همسر با مجوز کار آزاد و فرزند با مجوز تحصیلی میتوانند شما را همراهی کنند.
- نیازی به زبان انگلیسی با مهارت بالا برای این برنامه وجود ندارد.
- خیلی سریع میتوانید شرکت و کارمندان را به کانادا منتقل کنید.
- فرزندانتان میتوانند بهصورت رایگان در مدارس دولتی آموزش ببینند.
علاوه بر مزایای گفته شده برای این برنامه، خوب است بدانید که به کمک این روش، میتوانید به بررسی بازار کار کانادا و موفق بودن بیزنستان در کانادا بپردازید و در صورت اطمینان از آن، سرمایههایتان را بهطور کامل به این کشور منتقل کنید. علاوه بر این با مشورت با یک وکیل مهاجرت به کانادا، هم میتوانید با خیال راحت تمامی مراحل را طی کنید.
آیا ICT و LMIA با هم مرتبط هستند؟
خیر این دو با هم ارتباطی ندارند. مجوز LMIA که مخفف عبارت Labour Market Impact Assessment است، سندی است که یک کارفرما در کانادا ممکن است قبل از استخدام یک نیروی کار خارجی، دریافت کند. بیانگر این است که فرصتهای شغلی نیروهای بومی کانادایی به واسطه متقاضیان خارجی اشغال نمیشود.
شرایط استفاده از روش مهاجرت ICT چیست؟
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا همان روش مهاجرت ICT شامل قوانینی است که هم خود شرکت و هم کارمندانی که قرار است به کانادا بروند باید رعایت کنند.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای شرکتها:
- شرکت باید حداقل یک سال قبل از انتقال، فعالانه فعالیت داشته باشد.
- شرکت باید منابع مالی کافی برای پشتیبانی از عملیات خود در کانادا را داشته باشد.
- شرکتها باید بتوانند در یک سال 250000 دلار فروش ناخالص داشته باشند و به وجوه نقد به مبلغ حداقل 100000 دلار دسترسی داشته باشند.
- شرکت باید برنامههای دقیق و واقعبینانه را برای کارمندانش مشخص کند.
- آدرس جدید شرکت برای راهاندازی باید مشخص شود.
- اگر شرکت قصد انتقال مدیران خود را دارد باید ثابت کند که به اندازه کافی در مقیاس بزرگ مدیریتی انجام میشود.
- شرکت باید ثابت کند که نیروی کارش در تجارت شرکت نقش مهمی را برعهده دارد و تحتنظارت مدیران هستند.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای کارکنان:
- متقاضی باید حداقل 12 ماه در سه سال گذشته قبل از درخواست مهاجرت با شرکتی که قصد انجام برنامه انتقال است، کار کرده باشد.
- کارمندی که میخواهد منتقل شود، باید حداقل یکسال بهصورت تماموقت در شرکت استخدام شده و در سه نقش زیر فعالیت داشته باشد:
- مدیر اجرایی (Executive): این مدیران تصمیم میگیرند که کسبوکار چه کاری باید انجام دهد، اهداف و خط مشیهای سازمان را تعیین میکنند.
- مدیران ارشد (Senior Manager): نقش مدیریت سازمان یا بخشهای آن را برعهده دارند. وظیفه اصلی او نظارت و مدیریت سایر کارکنان است. صلاحیت استخدام و اخراج کارمندان را دارد.
- کارکنان دانشی (Specialized Knowledge): کارکنان کلیدی که دانش منحصربهفرد و مهارتی در یک رشته یا حرفه خاص دارند.
- حداکثر مدت اقامت یک کارمند در کانادا برای کارمندان و مدیران اجرایی هفت سال و برای کارکنان دانشی پنج سال است. پس از اتمام مدت اقامت، کارمند باید حداقل یک سال قبل از واجد شرایط شدن برای یک مجوز کار ICT دیگر، به کشور خود بازگشته باشد.