در آستانهی سال ۲۰۲۶، سیستم Express Entry کانادا در آستانه تحولات مهمی قرار گرفته است. اداره مهاجرت کانادا در نظر دارد سیستم انتخاب مبتنی بر دستهبندیهای جدید (category-based) را معرفی کند؛ تحولی که نویدبخش جذب نیروی کار نخبهای است که نه تنها پاسخگوی نیازهای فعلی بازار است، بلکه توانایی تقویت رقابت جهانی کشور را دارد.
۱. دستهبندی جدید رهبری و نوآوری (Leadership & Innovation)
یکی از برجستهترین پیشنهادات، افزودن یک دسته جدید در قرعهکشی Express Entry برای سال ۲۰۲۶ است: رهبری و نوآوری. این دسته شامل افراد زیر میشود:
- مدیران ارشد با تجربه در هدایت و رشد سازمانها؛
- نیروهای نخبه نظامی از کشورهای متحد، برای تقویت ظرفیت دفاعی کانادا؛
- دانشمندان و پژوهشگرانی که با نوآوری و دستاوردهای علمی، محرک رشد اقتصادی هستند.
این دامنهی انتخاب، بر جهتگیری بلندمدت کشور در زمینهی رقابت جهانی تأکید دارد.
۲. ادامهی اولویتهای فعلی
در کنار این دسته جدید، اداره مهاجرت کانادا قصد دارد تا اولویتهای فعلی را با بازبینی ادامه دهد، از جمله:
- کشاورزی و صنایع غذایی
- مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی
- علوم پایه، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)
- مشاغل ماهر حوزهی تجارت (Trades)
- آموزش
- مهاجرت فرانکوفونها خارج از کبک با حداقل نمرهی ۷ در زبان فرانسوی
در این میان، اداره مهاجرت کانادا از ذینفعان خواسته است دربارهی ادامه یا لغو این اولویتها، همچنین اولویت دادن به افرادی که در داخل کانادا (مثل دانشجویان بینالمللی یا کارگران موقت) حضور دارند، نظرات خود را اعلام کنند.
۳. تغییرات احتمالی در معیارهای واجد شرایط بودن
اداره مهاجرت همچنین پیشنهاد داده تا شرایط تجربهی کاری در برخی دستهها سختتر شود:
- افزایش مدت زمان لازم کار از ۶ به ۱۲ ماه تا عمق مهارت افراد در محل کار لحاظ شود.
- اولویت دادن به تجربهی کاری کانادایی، بهویژه در حرفههای تنظیمشده مانند مراقبتهای بهداشتی و مشاغل حوزهی تجارت، بهمنظور تسهیل ادغام و کاهش چالشهای اعتباری.
۴. بررسی نیازهای خاص هر بخش
اداره مهاجرت بر آن است نیازهای هر حوزه را دقیقتر بشناسد و دریافت اطلاعات بیشتری از ذینفعان بخواهد:
- در بخش کشاورزی و صنایع غذایی: بررسی کسریهای شغلی فراتر از یک یا دو کد NOC فعلی.
- در بخش مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی: تحلیل عمق نیازها در مشاغل فعلی.
- علوم پایه، تجارت، آموزش: ارزیابی تداوم اهمیت اولویتها.
- حملونقل: گروهی که در سالهای ۲۰۲۳–۲۰۲۴ اولویت بود اما در ۲۰۲۵ حذف شد؛ IRCC بررسی میکند آیا بازگشت آن ضروری است یا خیر.
۵. چرا این تغییرات مهماند؟
- ترکیب نیازهای فوری بازار کار با چشمانداز اقتصادی بلندمدت.
- جذب نیروهایی که رهبری و نوآوری را به اقتصاد کانادا وارد کنند.
- ادامهی حمایت از بخشهایی که به شکل مزمن در کمبود نیرو هستند مانند مراقبتهای بهداشتی، تجارت و STEM
- تقویت جامعه فرانکوفون در خارج از کبک از طریق مهاجرت هدفمند.
۶. نحوهی مشارکت در تصمیمگیری اداره مهاجرت
اداره مهاجرت تا ۳ سپتامبر ۲۰۲۵ (۱۲ شهریور ۱۴۰۴) مشغول دریافت بازخورد از کسبوکارها و سازمانهاست. پیشنهادها دربارۀ اولویتها، شرایط تجربهی کاری و نیازهای تخصصی از طریق یک نظرسنجی آنلاین جمعآوری میشوند و بر اساس آنها تصمیم نهایی برای سال ۲۰۲۶ گرفته خواهد شد.
